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旷工多长时间算自动离职

2023-07-10 21:51:22 来源:法务网
一、

旷工多长时间算自动离职

旷工多长时间算自动离职不确定。


【资料图】

旷工几天算自动离职的这个问题是由公司规定的,对于旷工的员工,公司可以解除劳动合同。

找法网提醒您,除此之外,用人单位可以在以下情形单方面解除劳动合同:劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;其他。

二、

自动离职有失业金吗

自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。

《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已经进行失业登记,并有求职要求的。

三、

劳动者主动提离职赔付用人单位赔付吗?

劳动者主动提离职,用人单位不用赔付。找法网提醒您,但是根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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